O Diagrama de Ishikawa é considerada uma das ferramentas da Qualidade, é uma representação gráfica que nos possibilita organizar informações, auxiliando na identificação das possíveis causas de um determinado problema (efeito).
Você deve utilizar quando necessário identificando todas as possíveis causas que contribuem para o problema (efeito) no processo.
Você deve utilizar quando necessário identificando todas as possíveis causas que contribuem para o problema (efeito) no processo.
Apesar de acostumados com o universo virtual, muitos estudantes ainda possuem dificuldades para fazer pesquisas escolares na internet. O grande problema é que nem sempre o material encontrado contém informações reais para o trabalho final, como é o caso da famosa enciclopédia virtual livre Wikipédia, famosa por possibilitar que qualquer pessoa edite seu conteúdo.
"Ela é a fonte que os alunos mais tentam usar, mas a prática deve ser evitada", aconselha Jacó Izidro de Moura, professor de física do ensino médio do Colégio Oswald de Andrade. Segundo ele, os alunos devem utilizá-la apenas como fonte de consulta primária e não como único meio de pesquisa.
Carolina Gil, psicopedagoga e coordenadora da sala de informática do mesmo colégio, relembra que a Wikipédia pode ser bastante útil na busca pelo conteúdo, mas é preciso olhar as informações que aparecem com cuidado. "O importante é ver quais são as referências, se há outros links indicados e ir atrás dessas fontes", explica.
"Ela é a fonte que os alunos mais tentam usar, mas a prática deve ser evitada", aconselha Jacó Izidro de Moura, professor de física do ensino médio do Colégio Oswald de Andrade. Segundo ele, os alunos devem utilizá-la apenas como fonte de consulta primária e não como único meio de pesquisa.
Carolina Gil, psicopedagoga e coordenadora da sala de informática do mesmo colégio, relembra que a Wikipédia pode ser bastante útil na busca pelo conteúdo, mas é preciso olhar as informações que aparecem com cuidado. "O importante é ver quais são as referências, se há outros links indicados e ir atrás dessas fontes", explica.
Dúvidas? Entre em contato com o Departamento de Empregos e Estágios através do e-mail estagios@ensitec.com.br ou pelo telefone 3091-4529.
A Gestão evidente hoje como uma atividade importante para o desenvolvimento dos resultados da empresa, como qualquer área acaba desenvolvendo um comportamento natural, o comodismo do dia a dia, ou até mesmo acaba caindo não ciclo do deixa tudo assim por que sempre foi assim.
A visão deste artigo é descrever 7 pontos que podem lhe auxiliar a entender alguns pontos fundamentais para a melhoria contínua da Gestão.
A visão deste artigo é descrever 7 pontos que podem lhe auxiliar a entender alguns pontos fundamentais para a melhoria contínua da Gestão.
Se você percebe que não está atingindo os objetivos desejados com os currículos que entregou, veja sete coisas que deve acrescentar ao CV para conseguir um emprego
A busca por uma vaga de emprego é intimidadora e cheia de possíveis frustrações. Uma das explicações prováveis para seus resultados negativos é a falta de informações relevantes ou pré-requisitos de acordo com as exigências da empresa. Um erro cometido pela maioria dos candidatos é fazer apenas um currículo e entregá-lo para diferentes companhias, sem a preocupação de adaptá-lo para as particularidades de cada empresa e de cada vaga.
A seguir, confira sete sugestões de itens que farão a diferença em seu currículo e aumentam as chances da contratação:
A busca por uma vaga de emprego é intimidadora e cheia de possíveis frustrações. Uma das explicações prováveis para seus resultados negativos é a falta de informações relevantes ou pré-requisitos de acordo com as exigências da empresa. Um erro cometido pela maioria dos candidatos é fazer apenas um currículo e entregá-lo para diferentes companhias, sem a preocupação de adaptá-lo para as particularidades de cada empresa e de cada vaga.
A seguir, confira sete sugestões de itens que farão a diferença em seu currículo e aumentam as chances da contratação:
Na hora de montar um currículo, um candidato a emprego não pode apenas dizer que é "altamente qualificado" ou "criativo": é preciso mostrar, na prática, como essas características já foram usadas no trabalho. Uma pesquisa feita pela empresa americana OfficeTeam com 1.300 recrutadores nos Estados Unidos e no Canadá identificou sete dos clichês mais usados nos currículos, e como evitá-los.
"Um currículo cheio de clichês, mas com poucas especificações, não vai ser memorável para um recrutador", diz Robert Hosking, diretor-executivo da empresa. "As empresas querem exemplos concretos de objetivos profissionais alcançadas."
Veja abaixo a lista de sete clichês muito usados nos currículos, e como evitá-los:
"Um currículo cheio de clichês, mas com poucas especificações, não vai ser memorável para um recrutador", diz Robert Hosking, diretor-executivo da empresa. "As empresas querem exemplos concretos de objetivos profissionais alcançadas."
Veja abaixo a lista de sete clichês muito usados nos currículos, e como evitá-los:
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